İş Kanunu madde 15 uyarınca;
Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok 2 AY olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleri ile 4 AYA kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde tarafla iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
