İş Kanununun 8. maddesi Uyarınca;
İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ÜCRET ÖDEMEYİ ÜSTLENMESİNDEN oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir
