İŞVERENLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANIŞLARI HAPİS CEZASINI GEREKTİRİR Mİ?

İŞVERENLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANIŞLARI HAPİS CEZASINI GEREKTİRİR Mİ?

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’na göre, “Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişiye, mağdurun şikâyeti halinde, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası verilir” (m.117/1). İş sözleşmesine aykırı davranışlar da hukuka aykırı bir davranış teşkil eder. Bu itibarla gerçek kişi işverenler ile işverenin tüzel kişi olması halinde, tüzel kişilik adına hareket eden somut işverenler hâkimin takdiri ile hapis cezası ya da adli para cezasının muhatabıdırlar.