Eren & Gonce Hukuk ve Danışmanlık | Çalışma Belgesi Nedir?

Çalışma Belgesi Nedir?

İş Kanununun 28 maddesi uyarınca;

İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.

Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.

Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.

ÇALIŞMA ALANLARI

Ceza Hukuku Detaylar...	Ticaret Hukuku Detaylar...	Şirketler Hukuku Detaylar...	Deniz Ticaret Hukuku Detaylar...
Medeni Hukuk Detaylar...	Aile Hukuku Detaylar...	Miras Hukuku Detaylar...	İcra ve İflas Hukuku Detaylar...
İş Hukuku Detaylar...	Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku Detaylar...	İdare Hukuku Detaylar...	E-Ticaret Hukuku Detaylar...
Start-Up Hukuku Detaylar...	Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Detaylar...	Bilişim Hukuku Detaylar...	Banka ve Finans Hukuku Detaylar...
Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku Detaylar...	Hukuki Danışmanlık Detaylar...	Vergi Hukuku Detaylar...	Arabuluculuk & Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri Detaylar...
Sağlık Hukuku Detaylar...	Sözleşmeler Hukuku Detaylar...	Kira Hukuku Detaylar...

EREN & GONCE
HUKUK ve DANIŞMANLIK

Kurucu ortaklar Av. Aylin Esra EREN ve Av. Gizem GONCE; Ticaret Hukuku, Deniz Ticaret Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Aile Hukuku ve Ceza Hukuku alanlarında tecrübe edinmiş, çözüm odaklı bakış açısına sahip, teknik bilgileri ve edindikleri tecrübeleri harmanlamış uzman avukatlardır. EREN & GONCE Hukuk Danışmanlık Bürosu; müvekkilleri için hızla sonuç almayı ilke edinen, bilgili, azimli, yaratıcı avukatlarıyla olumlu sonuçlar almayı hedefler.

Devamı...

BİZİ TAKİP EDİN

Bizimle ilgili en güncel gelişmelerden haberdar olmak için Sosyal Medya da bizi takip etmeyi unutmayın.

BİZE ULAŞIN

Nispetiye Cad. Safir Apt. No: 9 D: 4
Levent – Beşiktaş / İstanbul

info@erengoncehukuk.com

+90 212 284 55 66

Çalışma Belgesi Nedir?

İş Kanununun 28 maddesi uyarınca;

İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.

Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.

Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.