ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZNİNDEN ASIL İŞVERENDE SORUMLU MUDUR?

ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZNİNDEN ASIL İŞVERENDE SORUMLU MUDUR?

Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla yükümlüdür (İşK. m.56/7).