İş Kanununun 15. maddesi uyarınca;
Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok İKİ AY olabilir.
Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle DÖRT AYA kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde tarafla iş sözleşmesini BİLDİRİM SÜRESİNE GEREK OLMAKSIZIN VE TAZMİNATSIZ feshedebilir.
İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
