İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA İMZALANAN İŞ SÖZLEŞMESİNE NE KADAR SÜRE İLE REKABET YASAĞI KAYDI KONULABİLİNİR?

İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA İMZALANAN İŞ SÖZLEŞMESİNE NE KADAR SÜRE İLE REKABET YASAĞI KAYDI KONULABİLİNİR?

Fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı, sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten, özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında, rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmakla yükümlüdür. Ancak rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içeremez ve süresi, özel durum ve koşullar dışında iki yılı aşamaz (TBK m.445).