İş Kanununun 27 maddesi uyarınca;
Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan İŞ ARAMA İZNİNİ İŞ SAATLERİ İÇİNDE VE ÜCRET KESİNTİSİ YAPMADAN VERMEYE MECBURDUR.
İş arama izninin süresi GÜNDE İKİ SAATTEN AZ OLAMAZ ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ÜCRETİNİ YÜZDE YÜZ ZAMLI ÖDER.
