GELTEN ARBEITSVERTRÄGE, DIE MIT AUSLÄNDISCHEN ARBEITNEHMERN OHNE ARBEITSERLAUBNIS GESCHLOSSEN WURDEN, VON ANFANG AN ALS NICHTIG?

SIND ARBEITSVERTRÄGE MIT AUSLÄNDISCHEN ARBEITNEHMERN OHNE ARBEITSERLAUBNIS VON ANFANG AN NICHTIG?

Gemäß den Bestimmungen des Internationalen Arbeitskraftgesetzes Nr. 6735 besteht für Ausländer, die in unserem Land beschäftigt werden sollen, mit einigen Ausnahmen eine Genehmigungspflicht (Art. 6/1). Ein Arbeitsvertrag, der zwischen einem Arbeitgeber, der einen Ausländer ohne eine vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit erteilte Arbeitserlaubnis beschäftigt, und dem Ausländer geschlossen wird, gilt nicht von Anfang an als nichtig. Die Ungültigkeit wirkt und entfaltet ihre Rechtsfolgen nur für die Zukunft.