Mindestalter für die Beschäftigung und Verbot der Kinderarbeit
Gemäß Artikel 71 des Arbeitsgesetzes;
Die Beschäftigung von Kindern, die das fünfzehnte Lebensjahr noch nicht vollendet haben, ist verboten.
Bei der Vermittlung und Beschäftigung von Kindern und jugendlichen Arbeitnehmern sind Sicherheit, Gesundheit, körperliche, geistige und psychologische Entwicklung sowie persönliche Eignung und Fähigkeiten zu berücksichtigen.
Die Arbeit des Kindes darf weder den Schulbesuch noch die Fortsetzung der Berufsausbildung behindern oder das regelmäßige Verfolgen des Unterrichts beeinträchtigen.