IN WELCHER REIHENFOLGE WERDEN LÖHNE UND ABFINDUNGEN DES ARBEITNEHMERS IM FALLE EINER INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS GEZAHLT?

WELCHE PRIORITÄTEN GELTEN BEI DER AUSZAHLUNG VON LOHN- UND ABFINDUNGSANSPRÜCHEN IM FALLE EINER ARBEITGEBERINSOLVENZ?

Arbeitsentgelte gehören zu den privilegierten Forderungen. Die zur Liquidation der Schulden des insolventen Arbeitgebers eingerichtete Insolvenzmasse begleicht zunächst öffentliche Forderungen des Staates, wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, sowie die besicherten (hypothekarischen) Forderungen anderer natürlicher und juristischer Personen (Banken). Im Anschluss daran werden die aus Gesetz und Verträgen resultierenden Geldansprüche (Lohn) und in Geld messbaren Vorteile des Arbeitnehmers sowie die aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch die Insolvenz entstandenen Kündigungs- und Abfindungsansprüche ausgezahlt.