WELCHE RECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN SANKTIONEN HAT ES ZUR FOLGE, EINER ARBEITNEHMERIN DIE STILLZEIT ZU VERWEIGERN?

WELCHE RECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN SANKTIONEN GELTEN, WENN EINER ARBEITNEHMERIN DIE STILLZEIT VERWEIGERT WIRD?

Im Arbeitsgesetz ist keine strafrechtliche Sanktion für die Verweigerung der Stillzeit vorgesehen. Die Stillzeit ist jedoch ein gesetzlich begründeter Freistellungsanspruch und ein rechtmäßiges Recht. Grundsätzlich ist sie vergütungspflichtig. Während der Kassationshof (Yargıtay) urteilt, dass für nicht gewährte Stillzeiten kein zusätzliches Entgelt gezahlt werden darf, vertritt die Lehre die gegenteilige Auffassung, dass eine Vergütung zu zahlen ist. Wir schließen uns dieser Auffassung an.