Was ist eine ordentliche Kündigung?
Gemäß Artikel 17 des Arbeitsgesetzes;
Vor der Kündigung von unbefristeten Arbeitsverträgen muss die Situation der anderen Partei mitgeteilt werden.
Arbeitsverträge gelten als gekündigt:
a) bei einer Betriebszugehörigkeit von weniger als sechs Monaten, zwei Wochen nach Zustellung der Kündigung an die andere Partei,
b) bei einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bis zu eineinhalb Jahren, vier Wochen nach Zustellung der Kündigung an die andere Partei,
c) bei einer Betriebszugehörigkeit von eineinhalb bis zu drei Jahren, sechs Wochen nach Zustellung der Kündigung an die andere Partei,
d) bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als drei Jahren, acht Wochen nach Zustellung der Kündigung.