Die in Artikel 68/I und II des Arbeitsgesetzes festgelegten Ruhepausen zählen nicht zur täglichen Arbeitszeit. (Arbeitsgesetz Art. 68/III) Ob andere als die gesetzlich festgelegten Ruhepausen, die durch Arbeits- oder Tarifverträge Anwendung finden (Tee- und Raucherpausen), als Arbeitszeit gelten, ist nicht explizit geregelt. Da der Arbeitnehmer jedoch das Recht hat, diese Ruhepausen frei und ohne Weisung des Arbeitgebers zu nutzen, ist es offensichtlich, dass diese Zeiten nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. In der Lehre wird jedoch anerkannt, dass Pausen, die der Arbeitgeber einseitig gewährt, als Arbeitszeit zählen.
