ARBEITSRECHT
Was ist ein Arbeitnehmeranwalt und was ein Arbeitgeberanwalt?
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanwälte bieten rechtlichen Beistand bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Die Kanzlei EREN & GONCE vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Jede Akte wird individuell analysiert, um einen strategischen Plan zu erstellen und rechtliche Risiken zu bewerten.
Wie funktioniert ein Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis beruht auf einem zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossenen Dienstvertrag. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Erbringung einer bestimmten Arbeitsleistung; der Arbeitgeber zahlt im Gegenzug ein Entgelt. Das Arbeitsrecht regelt diese Beziehung. Das Ziel ist es, ein Gleichgewicht und den Betriebsfrieden zwischen den Parteien zu wahren.
Wann wird ein Arbeitnehmeranwalt tätig?
- Kündigungsschutzklagen und Klagen auf Wiedereinstellung
- Ansprüche auf Abfindungen und Entschädigungen bei Kündigung
- Forderungen aus Überstunden und Gehaltsrückständen
- Mobbing und schlechte Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitnehmeranwalt unterstützt bei der Beweiserhebung, Mediation und der Verfolgung des Klageverfahrens.
Was macht ein Arbeitgeberanwalt?
- Erstellt und prüft Arbeitsverträge
- Leitet Disziplinarverfahren
- Erstellt Abmahnungen und Abwicklungserklärungen
- Vertritt das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
Ein Arbeitgeberanwalt hilft dabei, die rechtlichen Risiken für den Arbeitgeber zu minimieren.
Arbeitsvertrag und Kündigungsverfahren
Der Arbeitsvertrag legt die Rechte der Parteien fest. Verträge müssen gesetzeskonform erstellt und das Kündigungsverfahren sorgfältig durchgeführt werden. Eine ordnungswidrige Kündigung kann zu Schadensersatzverpflichtungen führen. Daher sind Kündigungsfristen zwingend einzuhalten.
Arbeitnehmerrechte und Arbeitgeberpflichten
- Gehalt
- Urlaub
- Abfindung
- Recht auf sichere Arbeit
- Arbeitsschutz und -sicherheit
- Pünktliche Gehaltszahlung
Wie werden arbeitsrechtliche Streitigkeiten beigelegt?
Zur Beilegung von Streitigkeiten wird zunächst ein Mediationsverfahren durchgeführt. Kommt keine Einigung zustande, folgt der Klageweg.
- Schadensersatzklagen
- Klagen auf Wiedereinstellung
- Forderungen auf Gehalt und Überstunden
- Streitigkeiten bei Vertragsbeendigung
Verjährung und Risiko von Rechtsverlusten
Im Arbeitsrecht sind Verjährungsfristen von entscheidender Bedeutung. Da das Versäumen von Fristen zum Verlust von Ansprüchen führen kann, müssen rechtliche Verfahren rechtzeitig verfolgt werden.
Der Ansatz der Kanzlei EREN & GONCE
Die Kanzlei EREN & GONCE ist in ganz Istanbul als Anwälte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber tätig. Wir prüfen jede Akte individuell, erstellen einen strategischen Plan und halten unsere Mandanten während des gesamten Prozesses informiert.
Häufig gestellte Fragen
Welche Fälle übernimmt ein Arbeitnehmeranwalt?
Ein Arbeitnehmeranwalt übernimmt Klagen auf Wiedereinstellung, Abfindungs- und Gehaltszahlungsklagen.
Warum ist ein Arbeitgeberanwalt wichtig?
Ein Arbeitgeberanwalt minimiert die rechtlichen Risiken des Unternehmens und sichert den Prozess ab.
Fazit
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanwälte schützen die Rechte der jeweiligen Parteien. Die Kanzlei EREN & GONCE bietet beiden Seiten strategischen rechtlichen Beistand.