HABEN TEILZEITBESCHÄFTIGTE EINEN ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN JAHRESURLAUB?

HABEN TEILZEITBESCHÄFTIGTE ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN JAHRESURLAUB?

Auch Arbeitnehmer, die in einem Teilzeit- oder Abrufarbeitsverhältnis beschäftigt sind, haben den gleichen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub wie Vollzeitbeschäftigte und dürfen nicht anders behandelt werden. Gemäß der Verordnung über bezahlten Jahresurlaub nehmen Teilzeitbeschäftigte oder Beschäftigte auf Abruf ihren für jedes Jahr erworbenen Urlaub, solange das Arbeitsverhältnis besteht, indem sie an den in den Urlaubszeitraum fallenden Teilzeitarbeitstagen des Folgejahres nicht arbeiten. Ein Arbeitnehmer, der beispielsweise an 3 Tagen pro Woche jeweils 4 Stunden arbeitet, kann seinen erworbenen Jahresurlaub von 14 Tagen in Anspruch nehmen, indem er an diesen Tagen nicht zur Arbeit erscheint.