Unbezahlte Lohnansprüche berechnen
Berechnen Sie unbezahlte volle Monate und zusätzliche Tage bei gleichem Bruttolohn und ziehen Sie Zahlungen auf denselben Anspruch ab.
Die Berechnung erfolgt im Browser. Dieses Formular sendet eingegebene Beträge weder an einen Server noch an ein Analysesystem.
Prüfen Sie Daten, Beträge und Tages-/Monatszahlen. Der Arbeitsbeginn darf nicht nach dem Kündigungszugang liegen; Vertragswochen dürfen die gesetzliche Mindestfrist nicht unterschreiten. Keine negativen Beträge; Teilmonatstage 0–29 und Diensttage höchstens entsprechend dem Kalenderjahr.
Berechnungsergebnis
Methode und Umfang
Bruttoanspruch = Monatslohn × volle Monate + Monatslohn / 30 × zusätzliche Entgelttage. Zusätzliche Tage: 0–29. Zahlungen auf derselben Bruttobasis und nur für diesen Anspruch eingeben.
Lohnänderungen als getrennte Perioden berechnen. Keine Nettobankzahlung unmittelbar vom Bruttobetrag abziehen. Zinsen und Verzugsdaten werden nicht berechnet; Zinsregel und einzelne Fälligkeiten sind gesondert zu bestimmen. Überstunden, Entschädigungen und Nebenleistungen werden nicht automatisch addiert.
Quellen
Quellen geprüft: 3. November 2026