Hukuki Makaleler
İŞVEREN İLE İŞÇİ ARASINDA İMZALANAN REKABET SÖZ...
İŞVEREN İLE İŞÇİ ARASINDA İMZALANAN REKABET SÖZLEŞMESİ HANGİ HALLERDE GEÇERSİZDİR? Türk Borçlar Kanunu’na göre, rekabet yasağı sözleşmesinin yapıldığı sırada işçi, fiil ehliyetine sahip değilse, sözleşme yazılı yapılmamışsa, işçinin, işverenin müşteri...
İŞVEREN İLE İŞÇİ ARASINDA İMZALANAN REKABET SÖZ...
İŞVEREN İLE İŞÇİ ARASINDA İMZALANAN REKABET SÖZLEŞMESİ HANGİ HALLERDE GEÇERSİZDİR? Türk Borçlar Kanunu’na göre, rekabet yasağı sözleşmesinin yapıldığı sırada işçi, fiil ehliyetine sahip değilse, sözleşme yazılı yapılmamışsa, işçinin, işverenin müşteri...
İŞVEREN VEKİLİ İŞVERENİ HER YERDE TEMSİL ETME Y...
İŞVEREN VEKİLİ İŞVERENİ HER YERDE TEMSİL ETME YETKİSİNE SAHİP MİDİR? İşveren, vekili işvereni mahkemede kural olarak temsil etme yetkisine sahip değildir. Bu bakımdan işveren aleyhine açılan bir davada, işveren vekilinin işveren...
İŞVEREN VEKİLİ İŞVERENİ HER YERDE TEMSİL ETME Y...
İŞVEREN VEKİLİ İŞVERENİ HER YERDE TEMSİL ETME YETKİSİNE SAHİP MİDİR? İşveren, vekili işvereni mahkemede kural olarak temsil etme yetkisine sahip değildir. Bu bakımdan işveren aleyhine açılan bir davada, işveren vekilinin işveren...
İŞVEREN VEKİLİ KİME DENİR?
İŞVEREN VEKİLİ KİME DENİR? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren vekili; işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselerdir (2/4). Örneğin, işyerinde işveren adına hareket...
İŞVEREN VEKİLİ KİME DENİR?
İŞVEREN VEKİLİ KİME DENİR? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren vekili; işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselerdir (2/4). Örneğin, işyerinde işveren adına hareket...
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI OLARAK YAPILMASI ZORUNL...
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI OLARAK YAPILMASI ZORUNLU MUDUR? İş sözleşmeleri şekil şartına tabi değildir. Bu nedenle sözleşmeler, yazılı olarak yapılabileceği gibi, iş ilişkisinin içeriği sözlü olarak yapılan bir anlaşma ile de...
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI OLARAK YAPILMASI ZORUNL...
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI OLARAK YAPILMASI ZORUNLU MUDUR? İş sözleşmeleri şekil şartına tabi değildir. Bu nedenle sözleşmeler, yazılı olarak yapılabileceği gibi, iş ilişkisinin içeriği sözlü olarak yapılan bir anlaşma ile de...
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ NELERDİR?
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ NELERDİR? İşçi ve işverenin iş sözleşmesinin türünü ve çalışma biçimlerini belirlemekte serbesttir (İşK m.9). Örneğin taraflar belirli veya belirsiz süreli, tam veya kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilecekleri...
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ NELERDİR?
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ NELERDİR? İşçi ve işverenin iş sözleşmesinin türünü ve çalışma biçimlerini belirlemekte serbesttir (İşK m.9). Örneğin taraflar belirli veya belirsiz süreli, tam veya kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilecekleri...
GEÇERLİ NEDENLE FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZDA NASI...
GEÇERLİ NEDENLE FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZDA NASIL BİR YOL İZLENMELİDİR? İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden...
GEÇERLİ NEDENLE FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZDA NASI...
GEÇERLİ NEDENLE FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZDA NASIL BİR YOL İZLENMELİDİR? İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden...