Fehlende Tage im SGK-Versicherungsverlauf: Antrag und Feststellung von Versicherungszeiten
Dieser Artikel dient der allgemeinen Information. Rechtsvorschriften, Fristen und Beträge können sich im Laufe der Zeit ändern; lassen Sie Ihre konkrete Situation aktuell beurteilen.
Rechtsanwältin Gizem Gonce
30. Oktober 2026 — Was ist zu tun, wenn im SGK-Versicherungsverlauf (Sozialversicherungsverlauf) fehlende Tage vorhanden sind?
Rechtsanwältin Gizem Gonce
Was kann getan werden, wenn der Arbeitgeber die gearbeiteten Tage nicht bei der SGK gemeldet hat?
Der Arbeitnehmer kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Klage auf Feststellung von Versicherungszeiten (hizmet tespiti davası) erheben und die Feststellung der tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten verlangen.
Gibt es eine Frist bei einer Klage auf Feststellung von Versicherungszeiten?
Artikel 86 Absatz 9 des Gesetzes Nr. 5510 sieht für die Feststellung von Arbeitszeiten, die der Sozialversicherungsanstalt weder gemeldet noch von ihr festgestellt wurden, grundsätzlich eine fünfjährige Ausschlussfrist ab dem Ende des Jahres vor, in dem die Arbeit geleistet wurde. Der Beschäftigungszeitraum, die anwendbaren Vorschriften und Ausnahmen müssen gesondert geprüft werden.
Dient allgemeinen Informationszwecken. Die Dokumente, der Antragsweg und die Fristen des konkreten Falles müssen gesondert bewertet werden.