Kündigungserklärung per WhatsApp-Nachricht und Rechte des Arbeitnehmers
Dieser Artikel dient der allgemeinen Information. Rechtsvorschriften, Fristen und Beträge können sich im Laufe der Zeit ändern; lassen Sie Ihre konkrete Situation aktuell beurteilen.
Rechtsanwältin Gizem Gonce
30. Oktober 2026 — Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer per WhatsApp-Nachricht kündigen?
Rechtsanwältin Gizem Gonce
Ist eine per WhatsApp-Nachricht erklärte Kündigung gültig?
Die rechtliche Natur, der Inhalt, der Absender und die Zustellungsbedingungen der Kündigungserklärung müssen geprüft werden. Für Arbeitnehmer unter Kündigungsschutz sind die Bedingungen der Schriftform und die klare und eindeutige Angabe des Kündigungsgrundes gemäß Artikel 19 des Arbeitsgesetzes von Bedeutung.
Dienen WhatsApp-Korrespondenzen als Beweismittel vor Gericht?
Rechtmäßig erlangte und in ihrer Echtheit überprüfbare Korrespondenzen können als Beweismittel gewertet werden.
Dient allgemeinen Informationszwecken. Die Dokumente, der Antragsweg und die Fristen des konkreten Falles müssen gesondert bewertet werden.