Unterliegt die Erwerbstätigkeit von Menschen mit Behinderungen unter Vormundschaft, die in Betreuungseinrichtungen leben, einer Genehmigungspflicht?
Unterliegen Arbeitsaktivitäten von behinderten Erwachsenen unter Vormundschaft in Betreuungseinrichtungen einer Genehmigungspflicht?
In der mir diese Woche in der Zeitung eingeräumten Rubrik werde ich versuchen, Ihnen ein sehr wichtiges Thema zu erläutern. Wie Sie wissen, bringt die Übernahme einer Vormundschaft wichtige Verantwortlichkeiten mit sich. Ich werde versuchen, Informationen zu der Frage zu geben, ob die Arbeit von behinderten Erwachsenen unter Vormundschaft, die in Betreuungseinrichtungen leben, genehmigungspflichtig ist.
Im türkischen Zivilgesetzbuch ist detailliert geregelt, wie das Amt des Vormunds nach Ablauf der Amtszeit endet. Und zwar wie folgt;
Türkisches Zivilgesetzbuch Artikel 480 – Das Vormundschaftsamt endet mit Ablauf der Amtszeit, sofern diese nicht verlängert wird.
Gemäß dem entsprechenden Artikel des türkischen Zivilgesetzbuches endet das Amt des Vormunds bei Bestellung eines Vormunds für eine unter Betreuung stehende Person durch die Vormundschaftsbehörde automatisch mit Ablauf der Amtszeit, wenn diese nicht verlängert wird. Der Kassationshof vertritt die Auffassung, dass das Amt des Vormunds nach Ablauf der Frist durch stillschweigende Zustimmung sowohl des Vormunds als auch des Richters des Friedensgerichts fortbesteht, falls keine Entscheidung des zuständigen Gerichts über die Beendigung des Amtes vorliegt. Da diese Sichtweise mit anderen Bestimmungen, die eingeführt wurden, um zu verhindern, dass die unter Vormundschaft stehende Person ohne Vertretung bleibt, sowie mit dem Willen des Gesetzgebers im Einklang steht, wird sie als allgemeine Regel akzeptiert.
Die Unterlagen über die Bedingungen für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit der unter Vormundschaft stehenden erwachsenen Person (Arbeitsfähigkeitszeugnis, Eignung für die Arbeit, Eignung des Arbeitsplatzes für die Behinderung der unter Vormundschaft stehenden Person, Feststellungen und Berichte darüber, dass die Behinderung und die Vormundschaft kein Hindernis für die geplante Tätigkeit darstellen) müssen zusammen mit detaillierten Informationen über den Arbeitsplatz und die Tätigkeit dem Friedensgericht, das als Vormundschaftsbehörde fungiert, gemeldet werden. Die Vormundschaftsbehörde prüft die Verwaltung und Kontrolle der Einkünfte, die die Person im Arbeitsleben erzielen wird, die Überwachung der Gewährleistung von Gesundheit und Wohlergehen im Arbeitsleben sowie die Art der Kontrolle anhand von Kriterien, die in jedem Einzelfall entsprechend der Situation festgelegt werden, und erteilt dem Vormund bei Zustimmung die Befugnis und Genehmigung.