WIRD IM TODESFALL EINES ARBEITNEHMERS AN DESSEN GESETZLICHE ERBEN SOWOHL EINE ABFINDUNG ALS AUCH EIN STERBEGELD GEZAHLT?

WERDEN IM TODESFALL EINES ARBEITNEHMERS AN DIE GESETZLICHEN ERBEN SOWOHL EINE ABFINDUNG ALS AUCH EINE STERBEGELDZAHLUNG GELEISTET?

In der Lehre besteht kein Konsens darüber, ob die Abfindung und das Sterbegeld gleichzeitig gezahlt werden sollten. Im Falle des Todes eines Arbeitnehmers mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als einem Jahr wird den gesetzlichen Erben nur die Abfindung gezahlt. Sollte der verstorbene Arbeitnehmer jedoch eine Betriebszugehörigkeit von weniger als einem Jahr aufweisen, da für den Arbeitgeber keine Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung entsteht, ist unserer Auffassung nach der Arbeitgeber verpflichtet, dem Ehepartner und den minderjährigen Kindern des Arbeitnehmers, oder falls diese nicht vorhanden sind, den unterhaltsberechtigten Personen ein Sterbegeld in Höhe eines Monatsgehalts zu zahlen (Art. 440 OR).