Rechtliche Artikel
Güterstände im türkischen Zivilgesetzbuch
Güterstände im Rahmen des türkischen Zivilgesetzbuches Während der Ausarbeitung des neuen Zivilgesetzbuch-Entwurfs wurde berücksichtigt, dass das Gütertrennungsmodell im gesellschaftlichen Leben zu großen Ungerechtigkeiten zwischen den Ehegatten führte und häufig die...
Güterstände im türkischen Zivilgesetzbuch
Güterstände im Rahmen des türkischen Zivilgesetzbuches Während der Ausarbeitung des neuen Zivilgesetzbuch-Entwurfs wurde berücksichtigt, dass das Gütertrennungsmodell im gesellschaftlichen Leben zu großen Ungerechtigkeiten zwischen den Ehegatten führte und häufig die...
WER GILT ALS ARBEITGEBER?
WER GILT ALS ARBEITGEBER? Als Arbeitgeber wird eine natürliche oder juristische Person oder eine Einrichtung bzw. Organisation ohne Rechtspersönlichkeit bezeichnet, die Arbeitnehmer beschäftigt. (Art. 2/1). Im Sinne des Arbeitsgesetzes ist...
WER GILT ALS ARBEITGEBER?
WER GILT ALS ARBEITGEBER? Als Arbeitgeber wird eine natürliche oder juristische Person oder eine Einrichtung bzw. Organisation ohne Rechtspersönlichkeit bezeichnet, die Arbeitnehmer beschäftigt. (Art. 2/1). Im Sinne des Arbeitsgesetzes ist...
WIE WIRD DER JAHRESURLAUBSANSPRUCH EINES ARBEIT...
WIE WIRD DER URLAUBSANSPRUCH EINES ARBEITNEHMERS MIT LANGFRISTIGEM KRANKHEITSATTEST BERECHNET? Falls ein Arbeitnehmer ein langfristiges Krankheitsattest erhalten hat, werden der Kündigungsfrist, die auf der Grundlage der Dienstzeit zu diesem Zeitpunkt...
WIE WIRD DER JAHRESURLAUBSANSPRUCH EINES ARBEIT...
WIE WIRD DER URLAUBSANSPRUCH EINES ARBEITNEHMERS MIT LANGFRISTIGEM KRANKHEITSATTEST BERECHNET? Falls ein Arbeitnehmer ein langfristiges Krankheitsattest erhalten hat, werden der Kündigungsfrist, die auf der Grundlage der Dienstzeit zu diesem Zeitpunkt...
SIND ARBEITGEBER VERPFLICHTET, ARBEITNEHMERINNE...
SIND ARBEITGEBER VERPFLICHTET, ARBEITNEHMERINNEN AUF WUNSCH NACH DER ENTBINDUNG EINEN UNBEZAHLTEN URLAUB IM UMFANG DER HÄLFTE DER WÖCHENTLICHEN ARBEITSZEIT ZU GEWÄHREN? Nach Ablauf der Mutterschutzfrist nach der Entbindung hat die...
SIND ARBEITGEBER VERPFLICHTET, ARBEITNEHMERINNE...
SIND ARBEITGEBER VERPFLICHTET, ARBEITNEHMERINNEN AUF WUNSCH NACH DER ENTBINDUNG EINEN UNBEZAHLTEN URLAUB IM UMFANG DER HÄLFTE DER WÖCHENTLICHEN ARBEITSZEIT ZU GEWÄHREN? Nach Ablauf der Mutterschutzfrist nach der Entbindung hat die...
WIE VIELE STUNDEN DARF MAN MAXIMAL IN DER NACHT...
WIE VIELE STUNDEN DARF MAN NACHTS MAXIMAL ARBEITEN? Der Zeitraum zwischen 20.00 und 06.00 Uhr gilt als Nachtzeit. Bei Arbeiten, die im Schichtbetrieb durchgeführt werden, ist es untersagt, Arbeitnehmer in...
WIE VIELE STUNDEN DARF MAN MAXIMAL IN DER NACHT...
WIE VIELE STUNDEN DARF MAN NACHTS MAXIMAL ARBEITEN? Der Zeitraum zwischen 20.00 und 06.00 Uhr gilt als Nachtzeit. Bei Arbeiten, die im Schichtbetrieb durchgeführt werden, ist es untersagt, Arbeitnehmer in...
WELCHE RECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN SANKTIO...
WELCHE RECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN SANKTIONEN GELTEN, WENN EINER ARBEITNEHMERIN DIE STILLZEIT VERWEIGERT WIRD? Im Arbeitsgesetz ist keine strafrechtliche Sanktion für die Verweigerung der Stillzeit vorgesehen. Die Stillzeit ist jedoch ein...
WELCHE RECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN SANKTIO...
WELCHE RECHTLICHEN UND STRAFRECHTLICHEN SANKTIONEN GELTEN, WENN EINER ARBEITNEHMERIN DIE STILLZEIT VERWEIGERT WIRD? Im Arbeitsgesetz ist keine strafrechtliche Sanktion für die Verweigerung der Stillzeit vorgesehen. Die Stillzeit ist jedoch ein...