Rechtliche Artikel
WIE SOLLTE BEI EINEM EINSPRUCH GEGEN EINE KÜNDI...
WIE SOLLTE MAN BEI EINEM EINSPRUCH GEGEN EINE KÜNDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND VORGEHEN? Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsvertrag gekündigt wurde, kann innerhalb eines Monats ab Zustellung der Kündigung beim Mediator Klage...
WIE SOLLTE BEI EINEM EINSPRUCH GEGEN EINE KÜNDI...
WIE SOLLTE MAN BEI EINEM EINSPRUCH GEGEN EINE KÜNDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND VORGEHEN? Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsvertrag gekündigt wurde, kann innerhalb eines Monats ab Zustellung der Kündigung beim Mediator Klage...
MUSS VOR DER ERTEILUNG EINER ABMAHNUNG AN EINEN...
MUSS VOR DER ERTEILUNG EINER ABMAHNUNG AN DEN ARBEITNEHMER WEGEN SEINES VERHALTENS DESSEN STELLUNGNAHME EINGEHOLT WERDEN? Das Gesetz Nr. 4857 verpflichtet den Arbeitgeber zur Einholung einer Stellungnahme nur vor der...
MUSS VOR DER ERTEILUNG EINER ABMAHNUNG AN EINEN...
MUSS VOR DER ERTEILUNG EINER ABMAHNUNG AN DEN ARBEITNEHMER WEGEN SEINES VERHALTENS DESSEN STELLUNGNAHME EINGEHOLT WERDEN? Das Gesetz Nr. 4857 verpflichtet den Arbeitgeber zur Einholung einer Stellungnahme nur vor der...
WIE WIRD DER JAHRESURLAUB DER ARBEITNEHMER DURC...
WIE WIRD DER JAHRESURLAUB DER ARBEITNEHMER VOM URLAUBSAUSSCHUSS GEREGELT? Die Arbeitnehmer übermitteln ihre Anträge bezüglich der gewünschten Zeiträume für ihren Jahresurlaub an den Urlaubsausschuss. Der Urlaubsausschuss tritt auf Einberufung des...
WIE WIRD DER JAHRESURLAUB DER ARBEITNEHMER DURC...
WIE WIRD DER JAHRESURLAUB DER ARBEITNEHMER VOM URLAUBSAUSSCHUSS GEREGELT? Die Arbeitnehmer übermitteln ihre Anträge bezüglich der gewünschten Zeiträume für ihren Jahresurlaub an den Urlaubsausschuss. Der Urlaubsausschuss tritt auf Einberufung des...
WELCHE FOLGEN HAT DIE KÜNDIGUNG EINES ARBEITSVE...
WAS SIND DIE FOLGEN EINER KÜNDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGS OHNE RECHTMÄSSIGEN GRUND? Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsvertrag gekündigt wurde, muss unter der Behauptung, dass im Kündigungsschreiben kein Grund angegeben wurde oder der...
WELCHE FOLGEN HAT DIE KÜNDIGUNG EINES ARBEITSVE...
WAS SIND DIE FOLGEN EINER KÜNDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGS OHNE RECHTMÄSSIGEN GRUND? Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsvertrag gekündigt wurde, muss unter der Behauptung, dass im Kündigungsschreiben kein Grund angegeben wurde oder der...
KANN EIN ARBEITNEHMER MIT BEFRISTETEM ARBEITSVE...
KANN EIN ARBEITNEHMER MIT BEFRISTETEM ARBEITSVERTRAG DIESEN WEGEN HEIRAT ODER MILITÄRDIENST KÜNDIGEN UND EINE ABFINDUNG ERHALTEN? Gemäß dem weiterhin geltenden Artikel 14 des alten Arbeitsgesetzes Nr. 1475 wurde nicht nur...
KANN EIN ARBEITNEHMER MIT BEFRISTETEM ARBEITSVE...
KANN EIN ARBEITNEHMER MIT BEFRISTETEM ARBEITSVERTRAG DIESEN WEGEN HEIRAT ODER MILITÄRDIENST KÜNDIGEN UND EINE ABFINDUNG ERHALTEN? Gemäß dem weiterhin geltenden Artikel 14 des alten Arbeitsgesetzes Nr. 1475 wurde nicht nur...
KANN DER ARBEITGEBER SCHADENSERSATZ FORDERN, WE...
KANN DER ARBEITGEBER BEI UNGERECHTFERTIGTER KÜNDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS DURCH DEN ARBEITGEBER SCHADENSERSATZ FORDERN? Falls der Arbeitnehmer ohne triftigen Grund die Arbeit nicht antritt oder die Arbeit plötzlich niederlegt, hat...
KANN DER ARBEITGEBER SCHADENSERSATZ FORDERN, WE...
KANN DER ARBEITGEBER BEI UNGERECHTFERTIGTER KÜNDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS DURCH DEN ARBEITGEBER SCHADENSERSATZ FORDERN? Falls der Arbeitnehmer ohne triftigen Grund die Arbeit nicht antritt oder die Arbeit plötzlich niederlegt, hat...