Hukuki Makaleler
YARGITAY'DAN EMSAL NİTELİKTE ANAHTARI TESLİM ET...
YARGITAY'DAN EMSAL NİTELİKTE ANAHTARI TESLİM ETMEYEN KİRACILAR HAKKINDA KARAR Siz kıymetli okuyucularıma bu hafta kira hukukunda en çok merak edilen ve emsal bir karar olarak karşımıza çıkan Yargıtay Hukuk Dairesi...
YARGITAY'DAN EMSAL NİTELİKTE ANAHTARI TESLİM ET...
YARGITAY'DAN EMSAL NİTELİKTE ANAHTARI TESLİM ETMEYEN KİRACILAR HAKKINDA KARAR Siz kıymetli okuyucularıma bu hafta kira hukukunda en çok merak edilen ve emsal bir karar olarak karşımıza çıkan Yargıtay Hukuk Dairesi...
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR: “DÜĞÜNDE TAKILAN TAKI...
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR: “DÜĞÜNDE TAKILAN TAKILAR İÇİN DÜĞÜN VİDEO KAYDI İNCELENMELİ” Siz kıymetli okuyucularıma bu hafta aile hukukunda en çok merak edilen ve emsal bir karar olarak karşımıza çıkan düğünde...
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR: “DÜĞÜNDE TAKILAN TAKI...
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR: “DÜĞÜNDE TAKILAN TAKILAR İÇİN DÜĞÜN VİDEO KAYDI İNCELENMELİ” Siz kıymetli okuyucularıma bu hafta aile hukukunda en çok merak edilen ve emsal bir karar olarak karşımıza çıkan düğünde...
YILLIK ÜCRETLİ İZİN NASIL HESAPLANIR?
YILLIK ÜCRETLİ İZİN NASIL HESAPLANIR? Yıllık ücretli izin süresi, işyerindeki kıdeme göre hesaplanır. Şayet işçinin işyerinde bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) hizmeti varsa yıllık izin süresi 14...
YILLIK ÜCRETLİ İZİN NASIL HESAPLANIR?
YILLIK ÜCRETLİ İZİN NASIL HESAPLANIR? Yıllık ücretli izin süresi, işyerindeki kıdeme göre hesaplanır. Şayet işçinin işyerinde bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) hizmeti varsa yıllık izin süresi 14...
TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA
TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA TAHLİYE TAAHHÜTNAMESİ VE GEÇERLİLİK ŞARTLARI 6089 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda açıkça düzenlendiği üzere; kiraya verenlerin konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerini süresinden önce veya süresi sona...
TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA
TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA TAHLİYE TAAHHÜTNAMESİ VE GEÇERLİLİK ŞARTLARI 6089 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda açıkça düzenlendiği üzere; kiraya verenlerin konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerini süresinden önce veya süresi sona...
TELAFİ ÇALIŞMASINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR?
TELAFİ ÇALIŞMASINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR? Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 64. maddesinde sayılan zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra...
TELAFİ ÇALIŞMASINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR?
TELAFİ ÇALIŞMASINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR? Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 64. maddesinde sayılan zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra...
Avukat Gizem GONCE; Türk Ceza Kanunu’nun üçüncü...
Avukat Gizem GONCE; Türk Ceza Kanunu’nun üçüncü kısmının topluma karşı suçlar başlığı altında birinci bölümde “Genel Tehlike Yaratan Suçlar” düzenlenmiştir. Türk Ceza Kanunu 170. maddesi “Genel güvenliğin kasten tehlikeye sokulması”...
Avukat Gizem GONCE; Türk Ceza Kanunu’nun üçüncü...
Avukat Gizem GONCE; Türk Ceza Kanunu’nun üçüncü kısmının topluma karşı suçlar başlığı altında birinci bölümde “Genel Tehlike Yaratan Suçlar” düzenlenmiştir. Türk Ceza Kanunu 170. maddesi “Genel güvenliğin kasten tehlikeye sokulması”...