Hukuki Makaleler
İŞÇİNİN ÖLÜMÜ HALİNDE KANUNİ MİRASÇILARINA HEM ...
İŞÇİNİN ÖLÜMÜ HALİNDE KANUNİ MİRASÇILARINA HEM KIDEM HEMDE ÖLÜM TAZMİNATI ÖDENİR Mİ? Kıdem tazminatı ile ölüm tazminatının birlikte ödeneceğine dair öğretide görüş birliği bulunmamaktadır. Bir yıldan fazla hizmeti olan işçinin...
İŞÇİNİN ÖLÜMÜ HALİNDE KANUNİ MİRASÇILARINA HEM ...
İŞÇİNİN ÖLÜMÜ HALİNDE KANUNİ MİRASÇILARINA HEM KIDEM HEMDE ÖLÜM TAZMİNATI ÖDENİR Mİ? Kıdem tazminatı ile ölüm tazminatının birlikte ödeneceğine dair öğretide görüş birliği bulunmamaktadır. Bir yıldan fazla hizmeti olan işçinin...
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLE...
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLER KÖTÜ NİYET TAZMİNATINDAN YARARLANABİLİR Mİ? Kötü niyet tazminatı iş güvencesinden yararlanamayan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak feshinin hukuksal...
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLE...
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLER KÖTÜ NİYET TAZMİNATINDAN YARARLANABİLİR Mİ? Kötü niyet tazminatı iş güvencesinden yararlanamayan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak feshinin hukuksal...
1-Ülkemizde ormanları korumak adına ne gibi ön...
1-Ülkemizde ormanları korumak adına ne gibi önlemler ve yaptırımlar söz konusu? Ormanlara yönelik suç teşkil eden davranışlar ve cezai hükümleri; 6831 Sayılı Orman Kanunu’nda düzenlenmiştir. Buna göre; Örgüt kapsamında işlenen...
1-Ülkemizde ormanları korumak adına ne gibi ön...
1-Ülkemizde ormanları korumak adına ne gibi önlemler ve yaptırımlar söz konusu? Ormanlara yönelik suç teşkil eden davranışlar ve cezai hükümleri; 6831 Sayılı Orman Kanunu’nda düzenlenmiştir. Buna göre; Örgüt kapsamında işlenen...
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ NASIL KURULUR?
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ NASIL KURULUR? Bir işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile uzmanlık gerektiren işlerde...
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ NASIL KURULUR?
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ NASIL KURULUR? Bir işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile uzmanlık gerektiren işlerde...
HANGİ DAVALARDA ARABULUCUYA GİTMEK ZORUNLUDUR?
HANGİ DAVALARDA ARABULUCUYA GİTMEK ZORUNLUDUR? 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile birlikte bazı davalarda mahkemeye gitmeden önce arabulucuya başvurma zorunluluğu bulunmaktadır. Buna göre kanundan ve bireysel veya toplu iş sözleşmesine...
HANGİ DAVALARDA ARABULUCUYA GİTMEK ZORUNLUDUR?
HANGİ DAVALARDA ARABULUCUYA GİTMEK ZORUNLUDUR? 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile birlikte bazı davalarda mahkemeye gitmeden önce arabulucuya başvurma zorunluluğu bulunmaktadır. Buna göre kanundan ve bireysel veya toplu iş sözleşmesine...
ARABULUCUYA BAŞVURMAK İÇİN GEREKLİ SÜRE NEDİR?
ARABULUCUYA BAŞVURMAK İÇİN GEREKLİ SÜRE NEDİR? İş sözleşmelerinin feshinde, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulmak zorundadır. Arabulucu atandıktan sonra üç hafta içerisinde karar...
ARABULUCUYA BAŞVURMAK İÇİN GEREKLİ SÜRE NEDİR?
ARABULUCUYA BAŞVURMAK İÇİN GEREKLİ SÜRE NEDİR? İş sözleşmelerinin feshinde, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulmak zorundadır. Arabulucu atandıktan sonra üç hafta içerisinde karar...